- 08 Juil '15
Management 2.0 : quel avenir pour la co création ?
Lire la suiteBertrand Duperrin l’a signalé il y a quelques temps sur son blog, McKinsey a publié un article intitulé "the next step in open innovation". Ce dernier traite des interactions entre les entreprises et leurs parties prenantes, qui grâce aux nouvelles technologies, permettent une co-création sans précédent. Nous allons reprendre dans ce billet les principales idées développées par les auteurs.
- 15 Nov '14
Entreprise 2.0 – Coordination et coopération dans l’entreprise réseau
Lire la suiteAvec l’avènement du web 2.0, les processus de coordination et de coopération en entreprise s’émancipent progressivement de la tutelle des relations hiérarchiques classiques, inadaptées au rythme des évolutions de l’économie de la connaissance.
- 21 Sep '14
Management 2.0 – Les vertus des petites équipes
Lire la suiteJeff Bezos, le fondateur et PDG d’Amazon, a l’habitude de dire qu’une équipe qu’on ne peut pas nourrir avec deux pizzas est trop grosse. Vu la taille des pizzas aux Etats-Unis et l’appétit des ingénieurs jeunes et encore minces, que peut-on en déduire quant à la taille de l’équipe idéale ?
- 26 Mar '14
Leadership 2.0 : bâtir une équipe performante grâce au modèle FIRO
Lire la suiteLe développement du leadership 2.0 est aujourd’hui un enjeu majeur dans les nouvelles formes d’organisation où dominent la transversalité et la collaboration.
- 01 Oct '13
Le sentiment d’envie : un frein pour l’ entreprise collaborative ?
Lire la suiteLes difficultés à migrer vers l’entreprise collaborative sont traditionnellement rattachées à la question du pouvoir dans l’entreprise, et singulièrement à la rétention d’informations vue comme une source de ce pouvoir. Mais ne faudrait-il pas aussi prendre en compte d’autres sentiments humains comme l’ envie et la jalousie.
- 06 Sep '13
Management 2.0 : simple effet de mode ou révolution managériale ?
Lire la suiteLa part croissante des représentants de la génération Y dans les effectifs des entreprises, va-t-elle conduire à remettre en cause notre vision du pouvoir et nos modes de fonctionnement ? L’introduction progressive des réseaux sociaux d’entreprise (RSE) peut-elle être à la source de nouvelles pratiques s’appuyant sur des innovations managériales ?
- 28 Fév '12
La transformation numérique consacre le retour de l’utilisateur
Lire la suiteLa transformation numérique ou e transformation désigne la mutation socio-technique se traduisant par une dématérialisation des échanges et l’adoption de nouveaux usages numériques dans l’entreprise
- 18 Sep '11
Le Management 2.0 : un nouveau style de management pour l’entreprise collaborative
Lire la suiteIDRH organise un petit déjeuner débat autour du management 2.0 mercredi 11 juin (8h30-10h30) avec comme intervenants :
- Michel Hervé – PDG du groupe Hervé et auteur du livre De la pyramide aux réseaux
- Jean Pralong- Enseignant et Chercheur à l’ESCP-EAP
Il reste quelques places, merci de nous contacter si vous souhaitez y assister
- 16 Juil '11
Utiliser les réseaux sociaux pour innover
Lire la suiteDans son numéro de juillet-août, la Harvard Business Review (HBR) propose un article intitulé Managing Corporate Social Networks. Le fond de cet article d’Adam M. Kleinbaum et Michael L. Tushman traite du manque d’innovation entre les différents silos de l’entreprise, avec comme exemple introductif flagrant, comment Time Warner en possédant Warner et AOL n’a pas pu créer un iTunes ?
- 03 Mar '11
Manager la génération Y dans l’entreprise
Lire la suiteIl y a un petit bout de temps, que je n’ai pas abordé ce thème sur ce blog. Même si j’ai eu de nombreux échanges depuis autour de ce sujet. Je dois participer à une table ronde sur la génération Y, c’est donc le moment de faire une petite synthèse sur le sujet mélangeant lectures, échanges et retours d’expériences.