- 01 Oct '13
Le sentiment d’envie : un frein pour l’ entreprise collaborative ?
Lire la suiteLes difficultés à migrer vers l’entreprise collaborative sont traditionnellement rattachées à la question du pouvoir dans l’entreprise, et singulièrement à la rétention d’informations vue comme une source de ce pouvoir. Mais ne faudrait-il pas aussi prendre en compte d’autres sentiments humains comme l’ envie et la jalousie.
- 18 Sep '11
Le Management 2.0 : un nouveau style de management pour l’entreprise collaborative
Lire la suiteIDRH organise un petit déjeuner débat autour du management 2.0 mercredi 11 juin (8h30-10h30) avec comme intervenants :
- Michel Hervé – PDG du groupe Hervé et auteur du livre De la pyramide aux réseaux
- Jean Pralong- Enseignant et Chercheur à l’ESCP-EAP
Il reste quelques places, merci de nous contacter si vous souhaitez y assister
- 16 Juil '11
Utiliser les réseaux sociaux pour innover
Lire la suiteDans son numéro de juillet-août, la Harvard Business Review (HBR) propose un article intitulé Managing Corporate Social Networks. Le fond de cet article d’Adam M. Kleinbaum et Michael L. Tushman traite du manque d’innovation entre les différents silos de l’entreprise, avec comme exemple introductif flagrant, comment Time Warner en possédant Warner et AOL n’a pas pu créer un iTunes ?
- 21 Juil '09
Management collaboratif : L’avenir de l’entreprise ?
Lire la suiteCeci est le dernier billet avant la pause de mi-année. Je reviens sur une interview accordée au McKinsey Quarterly par John Chambers le CEO de Cisco, qui est pour moi l’exemple même de l’entreprise 2.0. J’avais déjà parlé de cette entreprise ici. Si John Chambers aborde différents sujets (la crise, les partenariats public-privé, la question du leadership, les technologies web), c’est surtout la partie sur l’entreprise collaborative qui m’intéresse dans ce cas.
- 02 Déc '085 Commentaires
Medias sociaux et culture organisationnelle
Lire la suiteQuand on observe l’évolution de la société et de ses modes de travail, on peut se rendre compte qu’avec la montée en puissance des médias sociaux, on est passé d’un modèle centré sur soi vers un modèle ouvert sur la collaboration et l’innovation. Ce modèle repose sur les nouveaux médias sociaux, et tend vers ce qu’on qualifie d’entreprise 2.0. Il ne s’agit pas de revenir ici sur les différentes statistiques liées à l’adoption de ces usages et technologies (dernièrement ici et ici), mais plutôt de comprendre cette évolution dans le temps. Une forme de rétrospective de l’organisation 1.0 vers le 2.0.
- 26 Oct '08
Usages et technologies du web 2.0 en entreprise
Lire la suiteTimothée Mervillon a réalisé un mémoire de fin d’études pour son master de Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises (MIAGE) intitulé : "Quelle valeur ajoutée en entreprise avec les technologies et usages du web 2.0". Ce mémoire est une bonne synthèse du management de l’information et de l’utilisation des outils du web pour y parvenir. Outre le fait que ce mémoire fait une "bonne pub" à IBM, il permet surtout de mettre en valeur l’utilisation des médias sociaux en entreprise.
- 07 Mar '08
Réseaux sociaux : Les cinq défis majeurs des entreprises
Lire la suiteBeaucoup d’organisations ont du mal à justifier les investissements dans les logiciels sociaux, à identifier par où commencer et déterminer quels métiers sont concernés. Selon le Gartner, les logiciels sociaux sont en train de devenir cruciaux dans le soutien et le renforcement du travail collaboratif dans les entreprises. Il met en garde contre le rejet de ces derniers, qui pourraient être considérés comme un effet de mode ou une menace pour la productivité générale. La demande des collaborateurs ne cesse d’augmenter et les organisations doivent élaborer une stratégie concernant ces logiciels sociaux, avec une compréhension réaliste des défis associés, des risques et des avantages, afin d’exploiter au mieux cet intérêt croissant.
- 26 Fév '08
Intranet 2.0 et réseaux sociaux d’entreprise
Lire la suiteLa semaine dernière se tenait au CNIT le salon « solutions intranet & travail collaboratif ». Durant ce salon, nous avons pu assister à une table ronde sur l’intranet 2.0 Voici une synthèse de ce qui s’est dit autour de ce thème. Une étude est menée annuellement auprès de grands comptes sur leur perception des apports d’un intranet au sein de leur entreprise. Les grands gagnants de ce sondage restent évidemment la recherche de l’amélioration de la circulation de l’information au sein de l’organisation et l’amélioration de la communication transversale.
- 18 Fév '08
L’entreprise 2.0 va amener des changements radicaux
Lire la suiteMerri Mack et Jess Starreveld expliquent dans leur article, que la façon dont sont structurées les organisations va changer. L’entreprise 2.0 désigne les technologies et les pratiques qui ont pour but de transformer la manière de communiquer et plus largement d’échanger de l’information. Les outils du web 2.0 sont un catalyseur des changements dans l’organisation.
- 08 Fév '08
Community manager : un métier pour l’entreprise 2.0 ?
Lire la suiteCes derniers jours, plusieurs blogs abordent la question des métiers qui vont apparaître ou qui apparaissent avec le développement de l’entreprise 2.0. La liste est pour le moment courte, mais devrait s’allonger avec le temps.