- 21 Sep '14
Management 2.0 – Les vertus des petites équipes
Lire la suiteJeff Bezos, le fondateur et PDG d’Amazon, a l’habitude de dire qu’une équipe qu’on ne peut pas nourrir avec deux pizzas est trop grosse. Vu la taille des pizzas aux Etats-Unis et l’appétit des ingénieurs jeunes et encore minces, que peut-on en déduire quant à la taille de l’équipe idéale ?
- 22 Nov '11
L’apport des réseaux sociaux dans l’accès à l’information
Lire la suiteRachel Happe développe l’idée du lien entre réseau social et informations professionnelles. Voici les principales idées de sa démonstration.
- 16 Juil '11
Utiliser les réseaux sociaux pour innover
Lire la suiteDans son numéro de juillet-août, la Harvard Business Review (HBR) propose un article intitulé Managing Corporate Social Networks. Le fond de cet article d’Adam M. Kleinbaum et Michael L. Tushman traite du manque d’innovation entre les différents silos de l’entreprise, avec comme exemple introductif flagrant, comment Time Warner en possédant Warner et AOL n’a pas pu créer un iTunes ?
- 06 Avr '11
Recrutement : Comment l’individu se (re)présente sur le web 2.0
Lire la suiteA travers les billets sur la gestion de l’image de l’entreprise ou le recrutement 2.0, nous avions abordé la question de l’image des personnes sur le net. Un billet de l’excellent site »InternetActu‘, analyse la façon dont les gens peuvent se présenter ou se réprésenter sur internet à travers les différents outils du web 2.0. Cet article nous a semblé un bon complément pour que chacun, recruteurs ou futurs recrutés, puissent utiliser et comprendre ces différents vecteurs de communication dont la lecture peut être assez complexe.
- 14 Déc '09
Internet et recrutement 2.0
Lire la suite"Googler" quelqu’un est entré dans le dictionnaire américain. Cela signifie que l’on fait une recherche sur quelqu’un par l’intermédiaire du moteur de recherche »Google ». D’ailleurs, 7% des requêtes sur un moteur de recherche concerne une personne. Les recruteurs ont de plus en plus recours à internet pour se renseigner sur les postulants. On considère que 77% des recruteurs effectuent des recherches sur le web sur les candidats à un poste. De même, 35% ont déjà éliminé un candidat suite à une recherche sur internet.
- 10 Mar '09
Ce qui va changer dans l’entreprise de demain
Lire la suiteDon Tapscott l’auteur du célèbre Wikinomics nous donne sa vision de l’entreprise de demain. En voici les principaux points. A l’origine, la technologie n’a pas été utilisée pour modifier les modes de travail, mais pour les automatiser. Par conséquent, les entreprises restent bloquées avec des systèmes qui sont des obstacles, plutôt que des catalyseurs du changement. Elles sont tournées vers des relations transactionnelles. Une nouvelle ère de collaboration est en train d’émerger, et grâce à l’Internet (le Web 2.0 comme on l’appelle) les entreprises peuvent plus facilement s’organiser, innover et communiquer avec l’ensemble des parties prenantes où qu’elles soient. L’ADN des systèmes d’information doit céder la place à un nouvel ADN basé sur l’interaction, et permettant la collaboration.
- 05 Nov '08
Productivité et réseaux sociaux dans l’entreprise
Lire la suiteL’Atelier signale que le Think tank Demos a produit un nouveau rapport intitulé "Network Citizens" (à la demande d’Orange UK, qui propose des solutions liées à ce thème). Comme l’explique l’un des deux auteurs : "Donner plus de liberté et de flexibilité aux employés est généralement perçu comme contre-productif, pourtant il s’avère au contraire que cela donne plus de stabilité aux entreprises qui se prêtent au jeu". En effet, les salariés ne perdent pas leur temps à faire à "réseauter". Bien organisées, ces relations produisent des synergies bénéfiques pour l’entreprise et participent à sa productivité.
- 18 Oct '08
Gérer sa vie numérique avec les médias sociaux
Lire la suiteGrâce aux bookmarks du vendredi de Doppelganger, j’ai lu un billet sur la gestion de profil à travers les médias sociaux. Il y a longtemps que je n’avais pas rédiger quelque chose sur la réputation en ligne ou e-réputation. Ce billet de Doriano "Paisano" Carta est plutôt bien fait, en voici donc les principales idées.
- 20 Sep '08
Les réseaux sociaux améliorent les relations client selon le Gartner
Lire la suiteUne étude (CRM and Social Media: Creating Deeper Customer Relationships) commandée par Avanade et réalisée par le cabinet Coleman Parkes Research explique que les entreprises qui utilisent les réseaux sociaux améliorent leur relation client et augmentent leurs ventes. Cette étude a été menée auprès de 541 cadres supérieurs, en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique. Cependant, elle met aussi en évidence la frilosité des cadres, comme le principal frein à l’adoption des nouveaux médias tels les réseaux sociaux. Ce qui montre que la plupart des entreprises ne sont pas encore prêtes pour adopter les réseaux sociaux.
- 01 Avr '08
intelligence stratégique et réseaux
Lire la suitePour la cinquième année consécutive, l’École des mines de Paris organisait en mars un séminaire sur le thème de l’intelligence économique et stratégique. Ce billet présente l’intervention sur les réseaux de Christian Marcon, enseignant chercheur à l’université de Poitiers.