- 09 Nov '15
Style de management : comment gérer la montée de l’incertitude et de la complexité ?
Lire la suiteQuel style de management faut-il adopter pour mieux gérer la montée de la complexité et de l’incertitude dans nos organisations en réseau ?
- 08 Juil '15
Management 2.0 : quel avenir pour la co création ?
Lire la suiteBertrand Duperrin l’a signalé il y a quelques temps sur son blog, McKinsey a publié un article intitulé "the next step in open innovation". Ce dernier traite des interactions entre les entreprises et leurs parties prenantes, qui grâce aux nouvelles technologies, permettent une co-création sans précédent. Nous allons reprendre dans ce billet les principales idées développées par les auteurs.
- 06 Sep '13
Management 2.0 : simple effet de mode ou révolution managériale ?
Lire la suiteLa part croissante des représentants de la génération Y dans les effectifs des entreprises, va-t-elle conduire à remettre en cause notre vision du pouvoir et nos modes de fonctionnement ? L’introduction progressive des réseaux sociaux d’entreprise (RSE) peut-elle être à la source de nouvelles pratiques s’appuyant sur des innovations managériales ?
- 05 Oct '11
Intelligence territoriale en réseau
Lire la suiteLa plupart des acteurs territoriaux ont aujourd’hui pris la mesure de la rupture sociétale qu’a imposée la globalisation, et s’engagent progressivement dans des démarches « d’intelligence territoriale » où les méthodes d’acquisition et de diffusion de l’information jouent un rôle clef. Il s’agit de disposer des moyens d’anticipation permettant d’orienter une stratégie concertée de développement économique et technologique et de se démarquer des autres territoires.
- 16 Juil '11
Utiliser les réseaux sociaux pour innover
Lire la suiteDans son numéro de juillet-août, la Harvard Business Review (HBR) propose un article intitulé Managing Corporate Social Networks. Le fond de cet article d’Adam M. Kleinbaum et Michael L. Tushman traite du manque d’innovation entre les différents silos de l’entreprise, avec comme exemple introductif flagrant, comment Time Warner en possédant Warner et AOL n’a pas pu créer un iTunes ?
- 11 Déc '10
web 3.0 : retour d’expérience pour les entreprises innovantes
Lire la suiteComme chaque année, à cette même date, c’est la grande messe du web 2.0 en France, le célèbre "le web3" de Loïc Lemeur. Nous n’allons pas revenir sur toute la journée qui n’est pas en droite ligne avec ce blog, mais plutôt nous concentrer sur l’intervention de Nelson Mattos de Google qui intervenait sur le thème : L’impact des technologies sur la culture des entreprises.
- 08 Juin '10
Innovation et performance de l’entreprise 2.0
Lire la suiteJe n’avais pas abordé la mesure de la performance de l’entreprise 2.0 depuis le mois de novembre de l’année dernière. Dion Hinchcliffe est aussi revenu dessus il y a deux mois, montrant notamment comment les gains de l’entreprises 2.0 sont additionnels (intelligence collective, innovation, amélioration des processus…). De plus, en regardant le baromètre de la CCIP sur le travail collaboratif en entreprise, on peut voir que beaucoup d’entreprise constatent des bénéfices certains. En effet, la nécessité du travail collaboratif dans l’entreprise est aujourd’hui de plus en plus reconnue.
- 17 Mar '09
L’entreprise de demain : ce qui va réellement changer
Lire la suiteVoilà la suite du billet sur la vision de Don Tapscott sur sa vision de l’entreprise de demain.
- 10 Mar '09
Ce qui va changer dans l’entreprise de demain
Lire la suiteDon Tapscott l’auteur du célèbre Wikinomics nous donne sa vision de l’entreprise de demain. En voici les principaux points. A l’origine, la technologie n’a pas été utilisée pour modifier les modes de travail, mais pour les automatiser. Par conséquent, les entreprises restent bloquées avec des systèmes qui sont des obstacles, plutôt que des catalyseurs du changement. Elles sont tournées vers des relations transactionnelles. Une nouvelle ère de collaboration est en train d’émerger, et grâce à l’Internet (le Web 2.0 comme on l’appelle) les entreprises peuvent plus facilement s’organiser, innover et communiquer avec l’ensemble des parties prenantes où qu’elles soient. L’ADN des systèmes d’information doit céder la place à un nouvel ADN basé sur l’interaction, et permettant la collaboration.
- 14 Juin '08
Leadership 2.0 et univers 3D en entreprise : cas pratiques
Lire la suiteShell, avec son prestataire Community chest, a remporté le prix intraverse 2008 R&D, avec la mise en place d’un intraverse collaboratif sur Second Life. De plus, il y a quelques temps, nous sommes revenus sur une étude développée dans la Harvard Business Review’‘ sur Leadership et jeux ligne. UnfrozenMind a aussi lancé un programme de formation au leadership sur World of warcraft pour ces managers, toujours avec Community chest ».