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Management 2.0 : simple effet de mode ou révolution managériale ?


La part croissante des représentants de la génération Y dans les effectifs des entreprises, va-t-elle conduire à remettre en cause notre vision du pouvoir et nos pratiques de management ?
L’introduction progressive des réseaux sociaux d’entreprise (RSE) peut-elle être à la source de nouveaux modes de fonctionnement s’appuyant sur des innovations managériales ?

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Intelligence territoriale : la mise en réseau, clef de voute du dispositif


La plupart des acteurs territoriaux ont aujourd’hui pris la mesure de la rupture sociétale qu’a imposée la globalisation, et s’engagent progressivement dans des démarches d’ intelligence territoriale », où les méthodes d’acquisition et de diffusion de l’information jouent un rôle clef.

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Utiliser les réseaux sociaux d’entreprise pour innover


Dans son numéro de juillet-août, la Harvard Business Review  propose un article intitulé Managing Corporate Social Networks. Le fond de cet article d’AM. Kleinbaum et  ML. Tushman traite du manque d’innovation du fait du cloisonnement en entreprise, avec comme exemple introductif flagrant, comment Time Warner en possédant Warner et AOL n’a pas pu créer un iTunes ?

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Qu’est-ce qui va changer dans l’entreprise de demain (II) ?


Voilà la suite du billet sur la vision de Don Tapscott sur sa vision de l’entreprise de demain.

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Qu’est-ce qui va changer dans l’entreprise de demain (I) ?


Don Tapscott l’auteur du célèbre Wikinomics nous donne ici sa vision de l’entreprise de demain. En voici les principaux points.

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Management 2.0 : quel avenir pour la co-creation ?


McKinsey a publié un article intitulé « the next step in open innovation ». Ce dernier traite des interactions entre les entreprises et leurs parties prenantes, qui grâce aux nouvelles technologies, permettent une co-creation sans précédent. Nous allons reprendre dans ce billet les principales idées développées par les auteurs.

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Leadership 2.0 et univers 3D en entreprise : cas pratiques


Shell, avec son prestataire Community chest, a remporté le prix intraverse 2008 R&D, avec la mise en place d’un intraverse collaboratif sur Second Life. De plus, il y a quelques temps, nous sommes revenus sur une étude développée dans la Harvard Business Review’‘ sur Leadership et jeux ligne. UnfrozenMind a aussi lancé un programme de formation au leadership sur World of warcraft pour ces managers, toujours avec Community chest ».

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Marketing 2.0 : Augmenter l’interactivité client grâce aux technologies web 2.0


Les auteurs du blog marketing 2.0 et innovation proposent une matrice sur l’interactivité et l’usage des outils 2.0 qui synthétise bien l’usage qui peut être fait de ces différents outils.

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Le web3 : retour d’expérience pour les entreprises innovantes


Comme chaque année, à cette même date, c’est la grande messe du web 2.0 en France, le célèbre « le web 3 » de Loïc Lemeur. Nous n’allons pas revenir sur toute la journée qui n’est pas en droite ligne avec ce blog, mais plutôt nous concentrer sur l’intervention de Nelson Mattos de Google qui intervenait sur le thème : L’impact des technologies sur la culture des entreprises.

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