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  • 09 Nov '15

    Style de management : comment gérer la montée de l’incertitude et de la complexité ?

    Quel style de management faut-il adopter pour mieux gérer la montée de la complexité et de l’incertitude dans nos organisations en réseau ?

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    Par bertrand debarge
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  • 02 Oct '15
    1 Commentaires

    Equipes haute performance : le secret de leur succès

    Quelle est la différence entre de simples groupes et de véritables équipes haute performance ? Qu’est-ce qui fait que certains collectifs arrivent à relever des défis alors que d’autres échouent lamentablement ? Quelle est la responsabilité du management dans la construction du succès d’une équipe ?

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    Par bertrand debarge
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  • 09 Jan '15

    Formation des Forces Spéciales : Comprendre l’excellence opérationnelle

    Loin des clichés habituels, les principes d’instruction et d’entraînement à l’origine de la formation des forces spéciales offrent une autre voie à explorer pour améliorer l’efficacité des formations et viser l’excellence opérationnelle.

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    Par bertrand debarge
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  • 21 Sep '14

    Management 2.0 – Les vertus des petites équipes

    Jeff Bezos, le fondateur et PDG d’Amazon, a l’habitude de dire qu’une équipe qu’on ne peut pas nourrir avec deux pizzas est trop grosse. Vu la taille des pizzas aux Etats-Unis et l’appétit des ingénieurs jeunes et encore minces, que peut-on en déduire quant à la taille de l’équipe idéale ?

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    Par bertrand debarge
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  • 26 Mar '14

    Leadership 2.0 : bâtir une équipe performante grâce au modèle FIRO

    Le développement du leadership 2.0 est aujourd’hui un enjeu majeur dans les nouvelles formes d’organisation où dominent la transversalité et la collaboration.

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    Par bertrand debarge
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