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  • 31 Mai '15

    Le facteur humain au coeur de la transformation numérique

    Plus que jamais, le facteur humain apparaît comme la dimension essentielle d’une transformation numérique réussie  

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    Par bertrand debarge
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  • 06 Sep '13

    Management 2.0 : simple effet de mode ou révolution managériale ?

    La part croissante des représentants de la génération Y dans les effectifs des entreprises, va-t-elle conduire à remettre en cause notre vision du pouvoir et nos modes de fonctionnement ? L’introduction progressive des réseaux sociaux d’entreprise (RSE) peut-elle être à la source de nouvelles pratiques s’appuyant sur des innovations managériales ?

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    Par bertrand debarge
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  • 05 Mar '12

    e transformation : l’impact sur les conditions de travail

    Le Centre d’Analyse Stratégique et la Direction Générale du Travail viennent de publier un rapport analysant l’impact de l’ e transformation sur les conditions de travail.

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    Par bertrand debarge
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  • 28 Fév '12

    La transformation numérique consacre le retour de l’utilisateur

    La transformation numérique ou e transformation désigne la mutation socio-technique se traduisant par une dématérialisation des échanges et l’adoption de nouveaux usages numériques dans l’entreprise

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    Par bertrand debarge
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  • 04 Nov '11

    Réinventer son business en temps de crise

    2009 sera une année difficile pour un grand nombre d’entreprises. La plupart des organisations sont en train de voir ce qu’elles peuvent faire pour tirer le meilleur parti de la situation économique actuelle. La situation est suffisamment critique pour que ces dernières soient prêtes à sortir des sentiers battus. Dion Hinchcliffe propose des solutions pour répondre à cette problématique.

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Mots-clés
conduite du changement entreprise 2.0 innovation intelligence collective intelligence économique management 2.0 management de l'information management des savoirs réseaux sociaux web 2.0
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