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  • 20 Jan '13

    Savoir décider dans l’incertitude : la qualité des managers de demain

    Dans son ouvrage Décider dans l’incertitude (*), le Général Vincent Desportes (**) s’interroge sur les leçons des opérations militaires les plus récentes. Il nous apporte des conseils transposables dans le monde de l’entreprise qui éclairent la qualité des managers de demain

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    Par bertrand debarge
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  • 14 Juin '08

    Leadership 2.0 et univers 3D en entreprise : cas pratiques

    Shell, avec son prestataire Community chest, a remporté le prix intraverse 2008 R&D, avec la mise en place d’un intraverse collaboratif sur Second Life. De plus, il y a quelques temps, nous sommes revenus sur une étude développée dans la Harvard Business Review’‘ sur Leadership et jeux ligne. UnfrozenMind a aussi lancé un programme de formation au leadership sur World of warcraft pour ces managers, toujours avec Community chest ».

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  • 05 Juin '08

    Méthode d’aide à la décision par l’intelligence économique – MADIE

    Pour bien commencé l’année, notre premier billet de 2009 est consacré à l’intelligence économique au sein des PME. En juin 2005 et sous l’impulsion de Alain Juillet, un groupe de réflexion composé de dirigeants et cadres dirigeants tous diplômés de l’Executive MBA HEC/CPA, rattachés au Groupe Technologies Avancées de l’Association HEC, se met à travailler sur l’intelligence économique. Son analyse est que le développement de l’Intelligence Economique au sein des entreprises est empêché par sa-non intégration dans les systèmes décisionnels et tactiques. Le 26 décembre dernier le site du HRIE annonçait la mise en place de la méthode d’aide à la décision par l’intelligence économique (madie).

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    Par bertrand debarge
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  • 22 Mai '08

    Leadership 2.0 et jeux en ligne

    La Harvard Business Review de mai revient sur les résultats d’une étude d’IBM de 2007, consacrée au leadership et aux jeux de rôle en lignes multi-joueurs (plus communément appelé MMORPG). Les techniques et outils utilisés par les joueurs sont et seront ceux du leader de demain. Nous allons reprendre ici les principales idées de cette étude.

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Mots-clés
conduite du changement entreprise 2.0 innovation intelligence collective intelligence économique management 2.0 management de l'information management des savoirs réseaux sociaux web 2.0
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