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  • Social Learning et production de connaissances tacites
    10 Jan '16

    Social Learning et production de connaissances tacites

    Le management 2.0 et les réseaux sociaux d’entreprise permettent aujourd’hui la croissance d’organisations s’appuyant sur des dispositifs d’apprentissage informel.  

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    Par bertrand debarge
    • entreprise numérique, 
    • management des connaissances
    • apprentissage informel, 
    • communautés 2.0, 
    • connaissances tacites, 
    • social learning, 
    • transfert de connaissances
Mots-clés
conduite du changement entreprise 2.0 innovation intelligence collective intelligence économique management 2.0 management de l'information management des savoirs réseaux sociaux web 2.0
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