Pour les organisations, les défis de l’économie de la connaissance sont nombreux … Ils requièrent un nouveau mode de management ainsi que des stratégies renouvelées.
Prendre une avance stratégique par la maîtrise de l’information critique
Aujourd’hui, l’avantage déterminant réside dans le décèlement précoce et la compréhension des signaux faibles, afin de pouvoir anticiper les ruptures et transformer les menaces en opportunités.
Développer l’avantage durable d’une organisation agile et résiliente
Face à l’incertitude et à la crise, il est indispensable de faire évoluer ses modes de fonctionnement habituels pour développer de nouvelles capacités organisationnelles et managériales.
Favoriser l’intelligence collective et le co-apprentissage dans le bureau de demain
Le développement de l’intelligence collective passe par de nouvelles stratégies d’apprentissage s’appuyant sur des espaces de travail renouvelés, conçus pour la collaboration et le partage des savoirs.
Démultipliez l’efficacité de votre veille stratégique
La réussite d’une démarche d’intelligence stratégique est avant tout une affaire de culture managériale et de comportement d’acteur.
Prévenez les crises par l’intelligence des risques
Risque informationnel, perte de réputation, fuites de savoirs, … Autant de risques qu’il est possible de prévenir par une démarche adaptée.
Réussissez l’e-Transformation de votre organisation
C’est l’appropriation des nouveaux usages numériques par tous les acteurs, qui permet de gagner en performance durable.
Déployez un management 2.0 adapté à la génération digitale
Communautés, réseaux sociaux et serious games sont les contours du nouveau paysage managérial modelé par les « digital natives ».
20, avenue de la République – Paris – 75011
Tel. +33(0)6 76 80 90 08
E-mail: contact@m2ie.fr
